すべての人材に経営力を―人材育成＆アカデミー戦略サイト人材育成支援システム・ツール
HUMAN RESOURCE DEVELOPMENT SYSTEM
タナベコンサルティングでは、全社員がリーダーシップをとれる企業づくりのために、
「個人」「チーム」「組織」としての課題を具体的に見つけ出し、
効果的な人材育成を実現する人材育成支援システム・ツールをご用意しております。
HUMAN RESOURCE DEVELOPMENT SYSTEM
人材育成支援システム・ツール
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ACADEMY CLOUD ＋／
アカデミークラウドプラス社員に向けて学ぶ場を提供し、自発的に学習する企業文
化を形成していく社員教育・人材育成システム社員が学びにくい・継続しないと感じる要因が「時間・場所・機会」の壁です。
そんなお悩みに応えるために生まれた学習プラットフォームです。 -
Executive KARTE
（経営者適性診断）経営者としての適性を把握し、次期経営者・経営幹部候補の選定・育成をサポートタナベ式人材アセスメントツールExecutive KARTE（経営者適性診断）は全265問のアンケートから本来見ることができない適性や特性を可視化し次期経営者・後継者・経営幹部の選定や育成、自己啓発のサポートをいたします。
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Leader KARTE
（幹部・リーダー適性診断）リーダーの適性を可視化するリーダー適性診断タナベコンサルティングのLeader KARTEは、適性に応じた幹部・管理職の配置、そして育成に対して、72万人の診断実績に基づき、幹部適性を定量的に分析し、幹部として取り組むべき課題や、マネジメントのコツなどを明確にします。
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My KARTE（性格特性診断）
社員の特性を可視化する性格特性診断タナベコンサルティングのMy KARTEは、「性格をマネジメントする」をコンセプトに、変わる部分、変えられる部分を見える化するアセスメントツールです。
継続的に実施いただくことで、社員の心理状態や成長を確認し、配置転換や育成へとご活用いただけます。 -
Engagement KARTE
（エンゲージメントサーベイ）エンゲージメント分析・診断サービス
～分析・診断・コンサルティングで未来の人事戦略策定につなげる人的資本経営において必要となる「明確な指標」を設け、「働きがい」と「働きやすさ」を分析し、人的資本経営への変革をもたらします。
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360度フィードバック
（360度評価・多面評価システム）｢自分｣の知らない｢自分｣に気づく新たなる可能性の発見上司・同僚・部下といったさまざまな階層や立場のメンバーが、対象者のスキルや日常の行動についてフィードバック。
対象者本人と周囲の認識ギャップを浮き彫りにし、今後の課題を明確にします。 -
ビジョン実装サーベイ
ビジョン浸透･推進･実装度を､会社の取り組みと社員認識のギャップを明確化し､より効率的な打ち手へ
自社の｢ビジョン実装度｣を客観的･多面的に診断「ビジョン実装サーベイ」は､会社のビジョンが社員にどれだけ浸透しているかを調査し､取り組みと認識のギャップを可視化します｡
階層別のギャップも分析し､具体的な改善策を提案することで組織全体の一体化を図ります｡
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